簽勞動(dòng)合同保證金不給退怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
向用人單位主張退還保證金，用人單位未退還的，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令改正。 用人單位無權(quán)收取保證金，收取保證金是違法行為，所以無論是誰違約，用人單位都應(yīng)退還保證金。 《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不給簽勞動(dòng)合同被辭退是不合法的。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。例如：工作內(nèi)容的證據(jù);工作的相關(guān)標(biāo)識;公司給的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料;公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料;此外可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性，或者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。
-
不給簽勞動(dòng)合同怎么辦？用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.11.27 137 -
單位不給給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會提出申請，提交勞動(dòng)仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等材料，情況屬實(shí)的，裁定用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的還應(yīng)支付經(jīng)
2020.01.01 185 -
勞動(dòng)合同簽完不給勞動(dòng)費(fèi)怎么辦勞動(dòng)合同簽完不給員工的違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.06 145
-
勞動(dòng)合同，保證金不給退怎么辦
向用人單位主張退還保證金，用人單位未退還的，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令改正。 用人單位無權(quán)收取保證金，收取保證金是違法行為，所以無論是誰違約，用人單位都應(yīng)退還保證金。 《勞動(dòng)合
2022-05-08 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同，保證金不退怎么辦
向用人單位主張退還保證金，用人單位未退還的，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令改正。 用人單位無權(quán)收取保證金，收取保證金是違法行為，所以無論是誰違約，用人單位都應(yīng)退還保證金。 《勞動(dòng)合
2022-04-29 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同不給退工證明怎么辦
假如勞動(dòng)合同解除證明丟了，可以給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。如果單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金不給退怎么辦
如果你與單位簽訂的勞動(dòng)合同里沒有就解除勞動(dòng)合同約定違約金，那么只要你提前一個(gè)月通知單位，你跟單位之間的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，如果單位不退還押金，也不發(fā)放工資，首先可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，如
2022-01-28 15,340
-
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
