可否申請合同解除
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解除合同申請書 根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。 二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。 三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費(fèi) 16、5萬元待該工程施工完成計量結(jié)算后（2007年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。 四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。 五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。 乙方：
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員工可否申請仲裁解除勞動合同可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.05.02 166 -
申請工傷申報期間可否解除勞動合同申報工傷期間不可以解除勞動合，在此期間解除勞動合同的屬于違法解除勞動合同。單位需要按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.12 132 -
仲裁委是否可申請解除勞動合同仲裁委不可申請解除勞動合同，由勞動者或者用人單位申請。簽訂勞動合同主體：企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動
2020.05.15 148
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被騙了，可否申請解除合同
按法律規(guī)定，如果合同的情形符合法律規(guī)定的情形，可以在訴訟請求中請求法院判決合同無效或者解除合同。 第五十二條有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡
2022-07-17 15,340 -
解除合同后可否申請賠償？
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，依法成立的合同，受法律保護(hù)。當(dāng)出現(xiàn)合同一方當(dāng)事人違約解除合同時，守約方可以依照合同約定要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。一般情況
2023-06-26 15,340 -
是否可以申請仲裁解除合同
可以申請仲裁直接解除勞動合同，我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-05-28 15,340 -
返聘協(xié)議解除合同可否申請賠償
返聘合同解除能否得到賠償，由合同約定。如果雙方在合同中約定合同解除時有賠償，則返聘人員有賠償。返聘合同不屬于勞動合同，不受勞動法和勞動合同法的約束。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百七十條規(guī)定規(guī)定
2022-07-04 15,340
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解除合同申請書怎么寫解除合同申請書的書寫：當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對方。申請書中應(yīng)當(dāng)明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法實現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人受欺詐而依據(jù)非真實的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15 -
01:18
輕微違約行為可否解除合同合同當(dāng)事人的輕微違約行為能否解除合同不能一概而論，需要依據(jù)不同的情況具體討論。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，在發(fā)生輕微違約的情形時，合同當(dāng)事人之間協(xié)商一致，可以解除合同。另外，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解
2,027 2022.04.17
