*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
通常情況下,負(fù)有過錯(cuò)一方需承擔(dān)違約責(zé)任并不能據(jù)此要求解除合約。而在法律規(guī)定的特殊情況下,比如因?yàn)闊o法預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀原因?qū)е庐?dāng)事人雙方都無法達(dá)到簽訂合同時(shí)所設(shè)定的商業(yè)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益;在履行約定的日期即將到來之際,簽約方一方向另
甲方:乙方:根據(jù)實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠(chéng)信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議: 第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相
欺詐合同是不可以申請(qǐng)解除的。但是可以申請(qǐng)撤銷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人因另一方欺詐脅迫而違背真實(shí)意思表示訂立合同的,可以在法定期限內(nèi)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
一、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職 1、遞交辭職信,找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。 2、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)。 3、工作交接后,單位要開具解除勞動(dòng)合同證明,給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案。 二、單位單方解除勞動(dòng)合同 1、
通常情況下,負(fù)有過錯(cuò)一方需承擔(dān)違約責(zé)任并不能據(jù)此要求解除合約。而在法律規(guī)定的特殊情況下,比如因?yàn)闊o法預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀原因?qū)е庐?dāng)事人雙方都無法達(dá)到簽訂合同時(shí)所設(shè)定的商業(yè)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益;在履
根據(jù)民法典有關(guān)限定,有下列情形之一的,當(dāng)事人能夠一方面解除合同: (一)因不可抗力招致不能實(shí)現(xiàn)合同目的 (二)在履行時(shí)限期滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的做法表明不履行主索債務(wù) (三)當(dāng)事人一方
解除合同申請(qǐng)書 根據(jù)實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠(chéng)信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼
合同無效,也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,要求法院確認(rèn)合同無效。也就是說,合同無效的當(dāng)事人不需要解除合同,應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟,要求確認(rèn)合同沒有效力。合同被確認(rèn)無效后,會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果:善意的合同
一方當(dāng)事人不同意對(duì)方解除合同的,可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力,或者要求其繼續(xù)履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,主張解除合同的當(dāng)事人一方,可以依其法定解除權(quán)解除合同。另一方當(dāng)事人若是存在異議,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁
終止合同和解除合同的區(qū)別: 1、兩者的法律效力不同,終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力,其不具有溯及既往的效力;而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力,其具有溯及既往的效力,因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不