老板拖欠員工工資跑路怎么辦
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老板拖欠工資，又跑路的，可運(yùn)用多種方法追回欠款。1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會被司法拘留5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪6、《刑法》第三百一十三條對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
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老板欠薪跑路的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。
1、搜集有用的證據(jù)，勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料， 3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁。
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跑路了老板拖欠工資怎么辦拖欠工資老板跑了的，可以到勞動(dòng)部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁，對于對方無法找到的，可以起訴到法院，并申請強(qiáng)制執(zhí)行處理，具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實(shí)際情況來進(jìn)行合法的處理。
2020.05.29 976 -
老板拖欠工資,老板已經(jīng)跑路怎么辦1、搜集有用的證據(jù) 勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料
2020.12.30 1,049 -
老板拖欠員工工資跑了怎么辦老板欠薪跑路的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.04 817
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老板拖欠工資跑路怎么辦
可到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，協(xié)商不成可以搜集證據(jù)到法院訴訟解決，管轄法院一般為被告住所地或者經(jīng)常居住地，審判簡易程序三個(gè)月，訴訟時(shí)效一般兩年，具體訴訟流程： 1、撰寫民事起訴狀，收集相關(guān)證
2022-02-19 15,340 -
老板拖欠工資跑路怎么辦?
1、協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
2022-06-27 15,340 -
老板拖欠工資跑路怎么辦？
建議你走法律的途徑，你現(xiàn)在所說的做法對于你來說是得不償失的。你想想你的家人，你的做法可對得起他們。單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保
2022-05-07 15,340 -
老板跑路拖欠工資怎么辦？
老板跑路拖欠工資的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 2、到勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定
2022-05-22 15,340
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01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
