在我國公務(wù)員被批捕后，是否有職權(quán)辦理開除
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被逮捕不是用人單位解除勞動合同的法定理由，只有被追究刑事責(zé)任才能解除。逮捕是一種強制性措施，而不是刑事責(zé)任。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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在我國職工被批捕后如果被依法追究刑事責(zé)任的，可以開除。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。如果經(jīng)法院審理判決勞動者無罪的，一般不可以開除勞動者。
在我國職工被批捕后如果被依法追究刑事責(zé)任的，可以開除。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。如果經(jīng)法院審理判決勞動者無罪的，一般不可以開除勞動者。
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在我國職工被批捕后可以開除嗎被逮捕并非用人單位解除勞動合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開除。逮捕是強制措施，并非刑事責(zé)任。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重
2020.02.29 159 -
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在我國職工被批捕后可以開除嗎
被逮捕并非用人單位解除勞動合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開除。逮捕是強制措施，并非刑事責(zé)任。
2022-06-24 15,340 -
公務(wù)員批捕后是否可以開除？
公務(wù)員逮捕后一般不得開除。法院定罪原則是指未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。對公務(wù)員的處罰應(yīng)當(dāng)事實清楚，證據(jù)確鑿，程序齊全。
2021-12-22 15,340 -
刑事案件的在我國職工被批捕后會被開除嗎
被逮捕并非用人單位解除勞動合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開除。逮捕是強制措施，并非刑事責(zé)任。
2022-07-05 15,340 -
公務(wù)員批捕后可以開除嗎?
未經(jīng)法院判決對任何人都不得確定有罪。逮捕僅是屬于刑事案件中偵查的方式之一。是一種為確定是否構(gòu)成犯罪之前的強制措施。按照法律的規(guī)定，只有構(gòu)成犯罪的情況下，才能被開除公職。至于黨籍應(yīng)該以黨政部門的先別相關(guān)
2021-10-15 15,340
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公務(wù)員雙戶口被注銷被開除公務(wù)員雙戶口被注銷，但是不會因為雙戶口的原因被開除。雙重戶口，是指一個人有兩個或者兩個以上的戶口。根據(jù)公安部門的規(guī)定，應(yīng)注銷多余的戶口，一般按照戶口登記時間先后順序，注銷其后登記的重復(fù)戶口。公安局查到了雙重戶口會對其中一個戶口核實后進行注銷
7,039 2022.05.11 -
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11
