個人應該怎么申請工傷認定？
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勞動者個人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請,向勞動保障部門提出工傷認定申請應當提交下列材料：第一、申請表;第二、與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料;第三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。提供的申請材料后，經(jīng)核實屬于受理范圍且在受理時效內(nèi)的，社會保障部門應當受理;在受理工傷認定申請后，社會保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，并在自受理認定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認定決定。
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勞動者個人申請工傷認定流程如下： 1、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》； 2、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理； 3、承辦環(huán)節(jié)； 4、辦結環(huán)節(jié)。
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工傷應該怎么申請認定工傷認定申請流程：1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷
2020.01.27 141 -
工傷認定申請應該哪個時間《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門
2020.10.12 143 -
個人怎么申請工傷認定？用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動
2020.06.10 213
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個人申請工傷認定應該怎么做
一般情況勞動者遭受工傷后，應當由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-09-07 15,340 -
個人工傷認定申請書應該怎么寫？
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，，住×××市×××街，號碼：×××，是××職工。聯(lián)系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務聯(lián)系電話
2022-08-25 15,340 -
個人工傷認定申請書應該怎么寫?
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，，住×××市×××街，號碼：×××，是××職工。聯(lián)系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務聯(lián)系電話
2022-09-03 15,340 -
職工個人工傷認定申請應該怎么寫
職工個人工傷認定申請書的內(nèi)容應當包括：申請人和被申請人的基本信息；申請事項；事實與理由；申請日期等。
2022-07-01 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15
