試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)正確嗎？
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其實(shí)是不合法的，如果勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。
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試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)：試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期是勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。
試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，試用期是勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。
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試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)試用期是包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)的。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，并且如果勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.05.26 150 -
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎?試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無
2020.02.16 178 -
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是指勞動(dòng)關(guān)系仍處于非正式狀態(tài)，用人單位評(píng)估員工是否合格，員工了解用人單位是否符合自己要求的時(shí)期。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以規(guī)定試用期，但最長(zhǎng)期限不得超過六個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞
2022.04.12 1,119
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試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎?
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合
2021-12-01 15,340 -
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 現(xiàn)實(shí)生活中，有些用人單位往往對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不簽訂正式的勞動(dòng)合同，而經(jīng)常會(huì)等到勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)正”以后，再簽訂
2022-03-12 15,340 -
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些用人單位往往對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不簽訂正式的勞動(dòng)合同，而經(jīng)常會(huì)等到勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)正”以后，再簽訂勞動(dòng)
2022-05-28 15,340 -
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
新勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位自用工之日起就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，公司這樣做是不合法的，勞動(dòng)部有個(gè)通知對(duì)工資的計(jì)算方法有個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，日工資=月工資除以21.75天。你可以先想
2022-05-09 15,340
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
