離職時(shí)不給公司開離職證明怎么辦
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開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無(wú)法享受失業(yè)待遇。
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開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。如果用人單位不開的話，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，用人單位還是拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，開離職證明是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
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辭職時(shí)，公司不給開離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.05.22 244 -
離職公司不給開離職證明該怎么辦開離職證明是用人單位法定的義務(wù)?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，如用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)。
2020.01.12 289 -
公司不給開離職證明怎么辦?如果公司一直不同意為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出具。像這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也應(yīng)一樣
2020.09.20 201
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離職時(shí)公司不給開離職證明該怎么辦
證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名
2022-08-10 15,340 -
辭職時(shí)公司不給開離職證明怎么辦
1、辭職時(shí)，公司不給開離職證明的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，要求其及時(shí)出具，否則向勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令公司改正；如果給勞動(dòng)者造成損失的，則要依法予以賠償。
2022-06-25 15,340 -
離職公司不給開離職證明怎么辦
用人單位不給開具離職證明是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十
2022-03-15 15,340 -
離職時(shí)需要開具離職證明，公司不給開怎么辦
1、如果原用人單位不愿出具離職證明的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、〈勞動(dòng)合同法〉第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)
2022-05-08 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰(shuí)也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書
4,274 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說(shuō)就是如果老板未
5,157 2022.05.11
