什么時候可以單方面解除合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
下列情況下可以單方面解除合同： 1.因不可抗力、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的； 2.履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)的； 3.遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的。
單方解除合同的情形主要如下：因不可抗力無法達到合同目的；履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)；當事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后未在合理期限內(nèi)履行；當事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為，不能達到合同目的；法律規(guī)定的其他情形。
-
合同可以單方面解除么可以。有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； (三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； (四)
2021.03.06 142 -
乙方可以隨時單方面解除合同乙方可以單方面終止合同。無論是合同的甲方還是乙方，只要在出現(xiàn)對方違約符合合同約定的解除情形或者符合法律規(guī)定的條件時，都可以解除合同。一般解除合同需要雙方協(xié)商一致，一定條件下，可以單方解除。比如因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的、因當事人一方遲延
2021.01.10 805 -
單位什么時候可以解除合同單位可以解除合同的情形： 1、用人單位有證據(jù)證明試用期的勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或嚴重失職的，用人單位可以解除勞動合同； 3、勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.05.20 124
-
什么時候能單方面解除合同
下列情況下可以單方面解除合同： 1、因不可抗力、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的； 2、履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)的； 3、遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的。
2022-06-24 15,340 -
公司應(yīng)該什么時候可以單方面解除合同
下列情況下可以單方面解除合同： 1、因不可抗力、遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的； 2、履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)的； 3、遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的。
2022-06-24 15,340 -
勞動者什么時候可以單方面解除勞動合同
通常情況下，勞動者都與派遣單位也就是用人單位簽訂有書面的勞動合同，在合同中對合同期限均有明確約定；勞動者在合同期內(nèi)，要單方面解除與派遣單位的勞動合同的； 根據(jù)《勞動合同法》第六十五條規(guī)定，被派遣勞動者
2022-06-23 15,340 -
可以隨時單方面解除合同
《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自
2022-06-30 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:55
單方面解除合同的程序是什么單方面解除合同的程序，需要根據(jù)解除方式來作出區(qū)別判斷。如果是通過口頭形式來解除合同的話，只要直接向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通過書面的形式來解除合同的話，只要對方收到了相關(guān)的書面通知，就可以發(fā)生解除的效力。如果是起訴或者
1,541 2022.10.06 -
01:18
單方面解除合同的條件當出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15
