如何規(guī)定女職工產(chǎn)假
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女職工產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假98天，產(chǎn)前休假15天；懷孕4個月以下，產(chǎn)假15天；懷孕4個月，產(chǎn)假42天；難產(chǎn)，產(chǎn)假15天；多胎，每1個嬰兒，產(chǎn)假15天。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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關(guān)于女職工的產(chǎn)假有下列規(guī)定：女職工生育時享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可休15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，休42天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，能夠增加產(chǎn)假15天。
關(guān)于女職工的產(chǎn)假有以下規(guī)定：一般有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；女職工的醫(yī)療費用按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，依法由生育保險基金支付；其他。
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