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女職工生育假假期標準如何規(guī)定

2023-01-30 19:00

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2023-01-30回復(fù)

女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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章法律師

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女工生育假期標準:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。

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