加班到十一點以后工資能拿到多少
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加班到十一點時薪不低于工資的百分之一百五十。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班到十一點工資不低于其150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
工作日加班到晚上十一點，加班工資是其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
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加班到晚上十一點加班工資有多少加班到晚上十一點，加班的時薪不低于工資的150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2020.03.11 120 -
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加班到十一點工資多少？
員工加班到十一點的工資，不能低于其小時工資基數(shù)的150%；單位在休息日安排員工加班到11點又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排員工加班到11點的，應(yīng)支付不低于工資300%
2022-07-23 15,340 -
加班到晚上11點能拿多少工資
勞動者加班到晚上11點，其加班時薪計算方法：一般應(yīng)將勞動者月工資折算為小時工資，按照小時工資乘以一點五倍再乘以加班的時間。如果勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
2022-11-04 15,340 -
加班到晚上十一點工資多少
加班到晚上十一點工資，加班時薪1.5倍發(fā)放加班工資。
2022-11-03 15,340 -
加班到夜間十一點以后工資應(yīng)該是多少
加班到晚上十一點時薪按以下公式計算：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷
2022-06-09 15,340
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01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
00:58
臨時身份證一般多久可以拿到臨時身份證一般快的當(dāng)天就可以拿到，晚的三日內(nèi)也可拿到。 辦理臨時身份證之后的，可以用臨時身份證進行活動，比如坐火車之類的，也可以用其證明身份，有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。臨時身份證也需要繳納工本費。 臨時居民身份證的申領(lǐng)目標(biāo)為，公民在處理
1,300 2022.05.21 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
