員工帶薪年假有幾天？
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勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
過年有三天帶薪假，分別是農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三。用人單位凡在春節(jié)前三天（初 一、初 二、初三）期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資
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過年有幾天帶薪休假過年有三天帶薪假，分別是農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三。用人單位凡在春節(jié)前三天（初 一、初 二、初三）期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
2020.12.07 417 -
職工帶薪年假都是幾天？如果職工累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年假有5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年假有10天；已滿20年的，帶薪年假有15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
2020.05.20 156
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帶薪年休假有幾天
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。 4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2022-06-23 15,340 -
帶薪年假還有幾天
帶薪年假不包括國家法定節(jié)日 《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。” 《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時，
2022-08-15 15,340 -
新入職員工第一年有幾天帶薪年休假
1，你可以享受5天的帶薪年休假；2，關(guān)于帶薪年休假天數(shù)的計算，對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況，按照累計工齡即可推知，但是由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復(fù)雜。新
2022-03-14 15,340 -
員工的帶薪年假幾天？國家有規(guī)定嗎？
“帶薪年假”帶薪年假不包括國家法定節(jié)日《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假
2022-07-15 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。《職工帶薪年休
10,729 2021.02.26 -
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲鴳c節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
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一年國家法定假日有幾天一年國家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計算方法是：我國共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11
