主動辭職有經(jīng)濟補償金？
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根據(jù)《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
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勞動者主動辭職的一般沒有經(jīng)濟補償金，但因用人單位有下列情形而造成的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；其他。
一般情況下，主動辭職是沒有有經(jīng)濟補償金的，但如果是因為用人單位的違法行為而導(dǎo)致員工主動離職的，比如用人未及時足額支付勞動報酬的或者未依法為勞動者繳納社會保險費的，此時員工主動離職可以要求賠償補償金。
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主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎？一般情況下，主動辭職是沒有有經(jīng)濟補償金的，但用人單位的違法行為而導(dǎo)致員工主動離職的除外，比如用人未及時足額支付勞動報酬的或者未依法為勞動者繳納社會保險費的，此時員工主動離職可以要求賠償補償金。
2020.08.13 172 -
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職工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎？如果員工是因用人單位有以下行為而主動辭職的，有經(jīng)濟補償金：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他。
2020.07.05 221
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主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎
勞動者主動辭職的一般沒有經(jīng)濟補償金，但因用人單位有下列情形而造成的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；其他。
2022-11-04 15,340 -
主動辭職有沒有經(jīng)濟補償金
勞動者主動辭職的一般沒有經(jīng)濟補償金，但因用人單位有下列情形而造成的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；其他。
2022-07-23 15,340 -
主動辭職沒有經(jīng)濟補償金嗎
1、若是受用人單位逼迫，不得已“主動”辭職，這種情況下可以要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。 2、但如果員工是因為自身原因，比如要回老家工作、考上了公務(wù)員事業(yè)單位等等，這些理由辭職的話，則單位是不需要支付
2023-06-14 15,340 -
主動辭職會有經(jīng)濟補償金嗎
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
2022-05-15 15,340
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01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
