在宿舍受傷算不算工傷
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員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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宿舍受傷不算工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降氖鹿蕚?，所以是不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。
員工在宿舍受傷的是否屬于工傷，是需要看員工當(dāng)時(shí)發(fā)生受傷的時(shí)候，是否能夠滿足工傷認(rèn)定的條件的，能夠滿足的就是屬于工傷，不滿足的就不是。
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員工在宿舍受傷算不算工傷員工在宿舍受傷是否算工傷，需根據(jù)情況而定： 1、員工在宿舍受傷，如果具備在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的，一般不算工傷，
2023.11.25 3,763 -
在公司宿舍受傷算不算工傷在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。因此在宿舍受傷，很明顯并不屬于上
2022.04.16 3,363 -
下班在宿舍受傷算不算工傷下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班后在宿舍受傷，既不是工作時(shí)間，又不是工作場(chǎng)所，也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩?，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害，可以認(rèn)定為工傷。先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局
2022.06.06 493
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員工在宿舍受傷算不算工傷
員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-05-11 15,340 -
員工在宿舍不小心受傷算不算工傷
員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-06-02 15,340 -
高鐵上員工在宿舍受傷算不算工傷
員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-06-03 15,340 -
下班在宿舍洗澡摔傷算不算工傷
不是工傷。所謂工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡，是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要，并非是工作場(chǎng)所、工作時(shí)間，工作原因遭受事故傷害，摔傷不是工傷。
2021-12-28 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
