工傷認定結(jié)果是否可以提出異議
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根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條的規(guī)定,如果有以下情形之一,有關(guān)單位或個人可以依法申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟: 1. 申請工傷認定的職工或其近親屬、用人單位對工傷認定申請不予受理的決定不服; 2. 申請工傷認定的職工或其近親屬、用人單位對工傷認定結(jié)論不服; 3. 用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服; 4. 簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)或輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定; 5. 工傷職工或其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議。 以上是有關(guān)單位或個人可以依法申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟的情形。
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先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償。傷者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項。
申請工傷認定的辦法：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
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