公司合并后如何解決員工問(wèn)題以及如何應(yīng)對(duì)合并后的挑戰(zhàn)
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,公司合并后投資款項(xiàng)一般由合并后存續(xù)的公司或新設(shè)的公司承擔(dān),而債權(quán)人則有權(quán)要求公司償還債務(wù)或提供擔(dān)保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第173條,公司合并時(shí),合并各方應(yīng)當(dāng)簽訂合并協(xié)議,并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)在作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi),未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi),可以要求公司償還債務(wù)或提供相應(yīng)的擔(dān)保。根據(jù)第174條,在公司合并時(shí),合并各方的債權(quán)和債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或新設(shè)的公司承擔(dān)。
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公司合并后債權(quán)人可以采取下列方式解決：依法要求合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司償還其債務(wù)。因?yàn)楹喜⒏鞣降膫鶛?quán)、債務(wù)，是由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼的，因此債權(quán)人可要求上述主體來(lái)?yè)?dān)責(zé)。
公司合并后員工與原公司簽訂的合同繼續(xù)履行，員工繼續(xù)留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司與員工解除合同，或者因?yàn)樾匠?、崗位、福利等因素變化員工選擇離職的，則合并后的公司需要在解除勞動(dòng)合同后支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司合并后如何安排員工工作？公司合并后員工與原公司簽訂的合同繼續(xù)履行，員工繼續(xù)留在合并后的公司工作。如果合并后的公司與員工解除合同，或者因?yàn)樾匠辍徫?、福利等因素變化員工選擇離職的，則合并后的公司需要在解除勞動(dòng)合同后支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在單位工作每
2021.01.18 54 -
合并后的公司申請(qǐng)解散后如何處理如果原審批單位在前款規(guī)定期限內(nèi)，作出不同意有關(guān)公司解散的批復(fù)，擬解散公司可將有關(guān)解散申請(qǐng)?zhí)峤辉瓕徟鷨挝慌c公司合并的審批單位共同的上一級(jí)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門(mén)，該部門(mén)應(yīng)自接到有關(guān)公司解散申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出裁決。
2024.06.14 21 -
公司合并公告，法律上如何解決經(jīng)合并各方公司股東會(huì)于1月1日討論決定：諸暨市綠都園林工程有限公司吸收合并浙江華邦環(huán)境建設(shè)工程有限公司，特此公告．請(qǐng)合并各方公司的債權(quán)人自接到合并各方公司通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自全并各方公司第一次公告之日起四十五日內(nèi)，對(duì)自己是
2024.05.04 45
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公司合并合并成員后應(yīng)如何安排上班
具體安排是：公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。如果員工選擇離開(kāi)，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《公司法》第一百七十二條規(guī)定，公司合并可以
2023-08-20 15,340 -
妻子出軌懷孕后，如何應(yīng)對(duì)并解決問(wèn)題？
離婚案件的解決方式包括協(xié)議處理和訴諸法律途徑。若無(wú)法通過(guò)協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)，當(dāng)事人則需要向所在地法院提起訴訟。在此過(guò)程中，原告需要在被告的戶(hù)籍所在地或者被告在此處已滿(mǎn)1年的地方進(jìn)行起訴。當(dāng)其中任何一方在
2024-11-22 15,340 -
合并后如何安排員工
公司合并后，由于薪酬、崗位、福利等因素的變化，合并公司的員工有權(quán)自由選擇留下來(lái)。如果員工選擇離開(kāi)，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。員工補(bǔ)償通常有以下方式：1、現(xiàn)金支付形式現(xiàn)金支付形式是要求企業(yè)現(xiàn)金支付員
2021-12-26 15,340 -
公司合并后如何解除勞務(wù)合同
企業(yè)合并后，勞動(dòng)合同由合并單位繼續(xù)履行。符合法定條件和程序的，可以終止勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同不能因合并而終止?！秳趧?dòng)合同法》第三十四條用人單位合并或者分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其
2021-12-22 15,340
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上市公司如何并購(gòu)企業(yè)上市公司并購(gòu)企業(yè)流程如下： 1、確定并購(gòu)對(duì)象，初步協(xié)商并購(gòu)方案。 2、對(duì)并購(gòu)對(duì)象展開(kāi)盡職調(diào)查和資產(chǎn)評(píng)估，確定并購(gòu)對(duì)象的股權(quán)、資產(chǎn)價(jià)值。如果并購(gòu)對(duì)象為國(guó)有企業(yè)，并購(gòu)行為通常需要經(jīng)過(guò)其上級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)的批準(zhǔn)。 3、簽訂并購(gòu)協(xié)議，約定具體并購(gòu)
2,792 2021.04.25 -
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公司吸收合并后原有合同怎么辦根據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司合并后，公司合并前簽訂的合同應(yīng)當(dāng)由合并后的公司繼承，并由其繼續(xù)履行。即企業(yè)吸收合并后，由存續(xù)的企業(yè)承繼被吸收企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。因此，公司合并之后，原合同是否要繼續(xù)履行，由存續(xù)的企業(yè)與原合同相對(duì)方協(xié)商確定。在雙
3,250 2022.04.15 -
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公司間合同糾紛如何快速解決公司合同糾紛可以通過(guò)仲裁的方式處理。仲裁又可以分為民間仲裁、社會(huì)團(tuán)體仲裁以及國(guó)家行政機(jī)關(guān)仲裁。其中民間仲裁指的是按照法律的規(guī)定，經(jīng)過(guò)當(dāng)事人的約定，由當(dāng)事人雙方選擇約定的仲裁人進(jìn)行仲裁，仲裁人的最終仲裁決定，對(duì)于當(dāng)事人來(lái)講，和法院的判決有相同
749 2022.04.17
