租房無固定期限合同能否解除
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租房無固定期限合同能隨時解除合同，但是應(yīng)當提前通知對方。根據(jù)法律規(guī)定，無固定期限合同的房東想要解除租賃合同的，應(yīng)當在合理期限前通知租客，以便租客找到新的租賃房屋。
租房無固定期限合同,當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。 租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。
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無固定期限勞動合同能否解除?無固定期勞動合同能解除?？梢詣趧诱吲c用人單位協(xié)商一致后解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以解除；若用人單位有未及時足額支付勞動報酬的等行為的，勞動者可以依法解除，并要求支付經(jīng)濟補償。
2020.08.31 155 -
無固定期限勞動合同能否解除無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。 當法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，或當事人在合
2020.10.09 187 -
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租房無固定期限合同能否隨時解除合同
根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，對于不定期租賃合同，當事人可以隨時解除合同，但是出租人應(yīng)當在合理期限之前通知承租人，即給承租人預(yù)留尋找新的租賃房屋的時間即可。
2022-10-13 15,340 -
無固定期限合同能否解除
可以。無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應(yīng)適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。 因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。 因此，當約定的
2022-11-24 15,340 -
無固定期限勞動合同能否解除?
若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-10-10 15,340 -
無固定期限勞動合同能否解除？
無固定期限勞動合同可以被解除勞動合同，《勞動法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-12-10 15,340
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01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，
938 2022.04.25 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17
