哪些勞動合同屬于無效合同
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無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。 下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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哪些勞動合同是屬于無效的合同呢1、內容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使
2021.04.24 170 -
哪些合同屬于無效合同無效合同包括以下情形： 1、主體不適格簽訂的合同。即例如，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。 2、意思表示不真實簽訂的合同。例如，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。 3、簽訂違法違規(guī)的合同。違反法律、行政法規(guī)的強制
2023.05.18 2,554 -
哪些合同屬于無效合同無效合同，是指合同雖然已經成立，但因其嚴重欠缺有效要件，在法律上不按當事人之間的合約賦予其法律效力。根據(jù)我國民法相關規(guī)定，無效合同包括： 1.無民事行為能力人訂立的合同。 2.以虛假的意思表示訂立的合同。 3.惡意串通損害他人合法權益訂立的
2021.02.24 120
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哪些勞動合同屬于合同無效，哪些勞動合同屬于合同有效
以下勞動合同無效：使用者免除自己的法定責任，排除勞動者權利的欺詐、威脅手段或乘坐人的危險，使對方在違反真正意義的情況下制定或變更勞動合同的違反法律、行政法規(guī)強制規(guī)定的情況下。
2021-10-11 15,340 -
哪些勞動合同屬于無效的
無效勞動合同是指訂立的勞動合同不符合法定條件，不能產生當事人預期的法律后果的勞動合同。 下列勞動合同無效或部分無效： （一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的； （二）
2021-10-31 15,340 -
哪些情形屬于勞動合同無效
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞
2022-04-20 15,340 -
哪些合同屬于無效合同
勞動合同無效的情形如下：（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；法律、行政法規(guī)不僅包括現(xiàn)行法律、行政法規(guī)，還包括未來頒布實施的法律、行政法規(guī)，包括勞動法律、法規(guī)、民事經濟法律法規(guī)。（2）以欺詐、威脅等手段
2021-11-14 15,340
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權利并履行相應的義務。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17 -
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什么樣的合同屬于無效合同合同成立后，對雙方當事人就具有法律上的約束力，但是合同成立并不意味著合同一定有效。只有符合法律規(guī)定的合同，才會具有真正的法律效力，當事人才能在訴訟中得到法院的支持。無效合同包括了：合同法第52條規(guī)定合同無效的法定情形、造成對方人身或者重大財
2,139 2022.04.17
