上班期間，自己故意傷害自己的老板，老板要求我休息，我該怎么辦？
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可以申報認(rèn)定工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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需要具體情況具體分析。根據(jù)我國法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷，需要賠償。但是由于個人原因造成的車禍?zhǔn)遣荒苷J(rèn)定為工傷的，老板不需要賠償。
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老板不給公休自己應(yīng)該怎么辦1、到所在單位要求工會或勞動糾紛調(diào)解委員會協(xié)助解決； 2、到所在地勞動爭議仲裁委員會提出勞動申訴(勞動行政部門受理不收費用)； 3、不服勞動部門裁定，可在收到裁制書15天內(nèi)向所在地法院提出訴訟； 4、不服法院判決，可在收到判決書15天內(nèi)向中
2020.07.06 537 -
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上班期間自己故意傷害自己的老板, 老板要我賠償, 老板應(yīng)該怎么處理
不屬于工傷。如果有外傷的，屬于工傷。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-02-05 15,340 -
上班期間自己故意傷害自己的老板, 老板要求我報警, 老板會有責(zé)任嗎
不屬于工傷，屬于刑事案件，報警工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-01-26 15,340 -
上班期間自己故意傷害自己的老板, 怎么處理?
1、對于你的描述，你不屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-20 15,340 -
上班期間老板故意傷害自己的員工
能認(rèn)定為工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在
2022-04-13 15,340
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養(yǎng)老保險自己怎么交養(yǎng)老保險自己繳費方式如下：申請人到戶口所在區(qū)的社保局辦理，因每個地區(qū)社會保險政策不同，繳費方式也有差異。辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。辦理流程如下：由參保人根據(jù)自己的勞動收入選擇檔次，參保人要確認(rèn)好繳
3,118 2022.05.11 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
