工資支付了幾個(gè)月了還沒發(fā)還可以起訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者一般能證明勞動(dòng)關(guān)系及提出相應(yīng)主張即可，具體的工資構(gòu)成、拖欠事實(shí)、拖欠金額一般由用人單位舉證?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的憑證，而勞動(dòng)者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動(dòng)者提出已履行勞動(dòng)義務(wù)的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時(shí)，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實(shí)并支持勞動(dòng)者的主張。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
支付令生效后，債權(quán)人就同一債權(quán)債務(wù)關(guān)系可以向人民法院起訴，向人民法院起訴后，支付令就地會(huì)失效。
用人單位超過一個(gè)工資支付周期，一般是一個(gè)月不發(fā)工資的，勞動(dòng)者就可以起訴維權(quán)，但在起訴前，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，在十五日內(nèi)可以依法向法院提起訴訟。
-
幾個(gè)月不發(fā)工資可以起訴呢超過幾個(gè)月沒發(fā)工資可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而不是去法院起訴。 工資支付周期一般為一個(gè)月。用人單位拖延工資不支付的，勞動(dòng)者可以先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解。 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被
2020.02.13 219 -
隔了幾個(gè)月的發(fā)票還可以沖紅嗎在六個(gè)月以內(nèi)的可以隔紅沖，不能超過認(rèn)證期和沖紅期。超過認(rèn)證期專用發(fā)票，不能開具紅字專用發(fā)票。普通發(fā)票可以開具紅字發(fā)票。
2020.02.04 1,860 -
三個(gè)月沒發(fā)工資了，可以辭職嗎可以辭職，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.31 269
-
了，工資欠了大幾個(gè)月了還沒發(fā)如何起訴
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-10-06 15,340 -
沒發(fā)工資幾個(gè)月可以起訴仲裁
法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。
2022-05-13 15,340 -
欠了幾個(gè)月的錢還沒有發(fā)工資怎么辦
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-10-09 15,340 -
工資拖欠一個(gè)月了還沒有發(fā)
一、已經(jīng)超過仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效了。 二、但是還是建議盡快你向有關(guān)部門提出申請(qǐng)，你提出申請(qǐng)有得回來的可能性，你不提出申請(qǐng)就等同于你自己放棄了。另外根據(jù)以往案例，你拖延時(shí)間越久得到工資的概率越低，盡快申請(qǐng)
2022-01-17 15,340
-
00:55
北京社保斷了幾個(gè)月可以補(bǔ)嗎北京社保斷了幾個(gè)月是否可以補(bǔ)繳納，要根據(jù)斷的月數(shù)確定。社保斷繳了一個(gè)月，如果新單位做了補(bǔ)繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個(gè)月，只要不超過三個(gè)月，下個(gè)月去補(bǔ)上，也是有效的。養(yǎng)老保險(xiǎn)：中間中斷一個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)的后果不嚴(yán)重，因?yàn)樽詈笫抢?/p>
4,971 2022.04.17 -
01:18
起訴了欠款人還是沒錢還怎么辦法院強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方?jīng)]錢的，法院可以向銀行等單位申請(qǐng)查詢被執(zhí)行人的存款、股票等財(cái)產(chǎn)，查到后可以直接通過劃撥、變價(jià)等手段支付欠款。如果沒有存款只有不動(dòng)產(chǎn)的，法院可以進(jìn)行拍賣，拍賣的錢還完欠款后需要還給被執(zhí)行人。如果執(zhí)行人啥都沒有，會(huì)對(duì)其進(jìn)行限制高
2,062 2022.05.11 -
00:57
過了追訴期還能起訴嗎過了追訴期一般不能起訴了。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴： 1、法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年； 2、法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年； 3、法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年； 4、法定最
3,220 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
借條已經(jīng)還款月了還沒還款可以起訴嗎?2022.06.13
-
老板拖欠工資幾個(gè)月了還沒有發(fā)！怎么辦？2023.01.07
-
欠的網(wǎng)絡(luò)貸款幾個(gè)月了對(duì)方還可以起訴嗎2023.01.07
-
仲裁了還可以補(bǔ)發(fā)工資嗎2022.10.27
-
審查起訴八個(gè)月了還沒有判決合法嗎2022.06.17
