幾個(gè)月不發(fā)工資可以起訴

2022-08-11 546

普法內(nèi)容

用人單位超過(guò)一個(gè)工資支付周期，一般是一個(gè)月不發(fā)工資的，勞動(dòng)者就可以起訴維權(quán)，但在起訴前，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，在十五日內(nèi)可以依法向法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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公司不發(fā)工資，以月拖欠幾個(gè)月，能起訴不
可以申請(qǐng)仲裁

2024-07-03 28
不給工資可以在幾個(gè)月之內(nèi)可以起訴
30天。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成違法拖

2020-05-23 246
幾個(gè)月工資不發(fā)可以去勞動(dòng)局投訴嗎
公司壓一個(gè)月工資的行為屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

2020-02-28 292

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幾個(gè)月可以，幾個(gè)月可以起訴
隨時(shí)可以起訴，立案后審理時(shí)限為3個(gè)月。。。。

2022-10-25 15,340
工資給了差幾個(gè)月不發(fā)能不能起訴
工資幾個(gè)月不發(fā)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的可以起訴。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)

2023-05-09 15,340
工資支付了幾個(gè)月了還沒(méi)發(fā)還可以起訴嗎
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的

2022-10-16 15,340
刑事案件過(guò)幾個(gè)月可以不發(fā)工資
超過(guò)一個(gè)支付周期沒(méi)發(fā)工資就可以起訴。工資支付周期一般為一個(gè)月。用人單位拖延工資不支付的，勞動(dòng)者可以先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)

2023-07-12 15,340

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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦
好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿

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01:12
分居幾個(gè)月能起訴離婚
如果夫妻雙方訴訟離婚的，一般分居滿兩年的即可以準(zhǔn)予離婚；如果協(xié)議離婚的，則一般不需要分居就可以直接離婚；夫妻因?yàn)楦星椴缓蛯?dǎo)致分居滿二年的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)解，針對(duì)調(diào)解無(wú)效的可準(zhǔn)予離婚，需注意此處分居的原因必須是因夫妻感情不和所引起的，不能是因其他

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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放
江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、勞動(dòng)糾紛、公司法、交通事故、債權(quán)債務(wù)

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