違反勞動紀律的含義
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勞動紀律范疇 1.嚴格履行勞動合同及違約應(yīng)承擔的責任（履約紀律）。 2.按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀律）。 3.根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀律）。 4.嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀律）。 5.節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀律）。 6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀律）。 7.遵紀獎勵與違紀懲罰規(guī)則（獎懲制度）。 8.與勞動、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則（其他紀律）。從列舉的8項勞動紀律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來制定規(guī)章制度，即：勞動合同管理（或稱人事管理）、考勤與休假、生產(chǎn)與工作、獎勵與懲罰、其他。 勞動紀律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。從其內(nèi)涵可知，勞動紀律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運行；勞動紀律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則；勞動紀律的作用是實施于集體生產(chǎn)、工作、生活的過程之中。
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違反勞動紀律指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動紀律是指人們在共同勞動過程中，為取得行動一致，保證生產(chǎn)過程實現(xiàn)所必須遵守的行為準則。它是人們從事社會勞動的必要條件。不論在任何生產(chǎn)方式下，只要進行共同勞動，就必須有勞動紀律。否則，集體生產(chǎn)便無法進行。
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什么是違反勞動紀律？違反勞動紀律指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動紀律是指人們在共同勞動過程中，為取得行動一致，保證生產(chǎn)過程實現(xiàn)所必須遵守的行為準則。它是人們從事社會勞動的必要條件。不論在任何生
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