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那個(gè)工會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付報(bào)酬

2022-06-30 19:11

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申請(qǐng)人:××,女,漢族,××年××月××日出生 住所:成都市××街×號(hào)×單元×號(hào)(必須是現(xiàn)住址)電話:×××××委托代理人:×××,××律師事務(wù)所律師 被申請(qǐng)人:×××× 住所:成都市××路××號(hào)(必須是現(xiàn)住址) 法定代表人:×××職務(wù):董事長(zhǎng)(公司需注名法定代表人和職務(wù)) 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、解除商品房預(yù)售合同,按已付房款的5%支付違約金11356元 2、返還首付款71480.18元,天然氣入戶費(fèi)3950元 3、本案仲裁費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān) 事實(shí)與理由:申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2000年8月24日簽訂一份《商品房買(mǎi)賣(預(yù)售)合同》(證據(jù)之一)合同約定,由申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)被申請(qǐng)人位于×××路××號(hào)商品房一套,建筑面積127平方米,其中套內(nèi)面積113平方米,公攤面積14平方米銷售價(jià)格為實(shí)得建筑面積(即套內(nèi)面積)2108.56元/平方米,房款共計(jì)238267.28元交付房屋時(shí)間為2001年3月28日,交房后180日內(nèi)由被申請(qǐng)人協(xié)助申請(qǐng)人辦理房產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)此外,合同對(duì)付款方式、面積差異處理辦法、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決方式等均作了詳盡約定合同簽訂后,申請(qǐng)人按約支付了首付款71480.18元(證據(jù)二)并同時(shí)辦理了銀行按揭手續(xù),事后被申請(qǐng)人擅自改變了該房的室內(nèi)設(shè)計(jì)方案,且并未按合同約定事先通知申請(qǐng)人被申請(qǐng)人也未按合同約定的期限將驗(yàn)收合格的房屋交付申請(qǐng)人 上述事實(shí)說(shuō)明,被申請(qǐng)人不按合同履行義務(wù),已構(gòu)成違約,其行為已嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益現(xiàn)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定向你會(huì)申請(qǐng)仲裁,望能及時(shí)依法作出公正裁決 此致 成都仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人: 二○○×年×月×日

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不支付,我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。如果權(quán)益受到了損害,可以申請(qǐng)仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。其他勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

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    勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬不受仲裁時(shí)效期間的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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    1、具備申請(qǐng)支付令的基礎(chǔ)條件:a.用人單位拖欠、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。b.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行。 2、具備督促程序的適用條件:a.勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有其他債務(wù)糾紛。

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  • 勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的申請(qǐng)是在仲裁嗎?
    勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的申請(qǐng)是在仲裁嗎?

    是。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁為前置程序,時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

    2020.08.07 165
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    《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定:“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法

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  • 用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁嗎

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    《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定:“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定

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    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為: 1、用人單位或個(gè)人,通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式,逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或在有能力支付的情況下,拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大;3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強(qiáng)行要求,企業(yè)仍拒絕支付勞

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