勞動仲裁律師費有沒有相關(guān)的法律規(guī)定?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁一般沒有免費律師，自行委托律師需要支付律師費；但以下勞動爭議，當事人因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：請求給予社會保險待遇或；請求確認勞動關(guān)系或者支付勞動報酬；請求用人單位支付工傷事故賠償；其他。
-
勞動仲裁的律師有嗎？可以。勞動爭議仲裁案件當事人可以請律師代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍
2020.07.20 382 -
勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定?勞動仲裁的規(guī)定： 一、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 二、勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 三、提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
2020.04.06 222 -
撫養(yǎng)費糾紛是否可以仲裁,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定?撫養(yǎng)費糾紛不可以仲裁。法律規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。但是像婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承等糾紛，因具有較強的人身屬性，所以不適用仲裁程序。關(guān)于撫養(yǎng)費的糾紛，當事人可以通過向法院起訴的方
2020.11.21 82
-
在勞動仲裁律師費多少,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
一般收費水平是案件標的額的30%。勞動糾紛案件的律師費一般都會在請求賠償?shù)臄?shù)額之內(nèi)。例如，請求數(shù)額一共10萬的，得收三萬。如果是在廣州地區(qū)，收費就是案件標的額的30%以下，有些考慮實際情況的律師，可能
2023-09-10 15,340 -
勞動仲裁律師費怎樣承擔(dān),有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
勞動仲裁律師費由請律師的一方承擔(dān)，也可以根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)要求敗訴方承擔(dān)律師費，比如深圳，勞動者勝訴的是可以要求用人單位承擔(dān)一定比例的律師費?；趧趧诱叩奶厥獾匚?，當?shù)胤ㄒ?guī)也可以規(guī)定，在一定額度內(nèi)要求單位承
2023-08-29 15,340 -
勞動仲裁律師收費需要多少,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式
2023-10-16 15,340 -
經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁都收費嗎,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
并不是，勞動爭議仲裁不收費。發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
2023-11-10 15,340
-
00:59
勞動仲裁律師費收費標準勞動仲裁律師費收費標準如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的，這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即
4,338 2022.06.22 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
01:25
競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照先
4,021 2022.04.15
