實(shí)習(xí)生要交違約金嗎？
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實(shí)習(xí)期間離職是否支付違約金取決于雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定，需要支付違約金。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）各方基本信息；（二）實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求和條件保障；（三）實(shí)習(xí)期間的住宿和休假安排；（四）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病危害保護(hù)條件；（五）責(zé)任保險(xiǎn)和傷亡事故處理辦法，對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠償范圍或者超過保險(xiǎn)賠償金額的約定責(zé)任；（六）實(shí)習(xí)考核方式；（七）違約責(zé)任；（八）其他事項(xiàng)。實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容還應(yīng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬和支付方式。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十三條
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實(shí)習(xí)期一般不需要交違約金，但員工違反服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的需要交違約金。在勞動(dòng)合同中，只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金。
實(shí)習(xí)期離職是否要交違約金由實(shí)習(xí)協(xié)議約定，一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。
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實(shí)習(xí)期離職要交違約金嗎？一般情況下不用交違約金。違約金是在勞動(dòng)合同中寫明的部分，實(shí)習(xí)期是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，因此不用交違約金。但如果簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議中約定了違約金，則需要承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.04.19 533 -
實(shí)習(xí)期離職需要交違約金嗎？試用期是勞動(dòng)者和用人單位共同約定的，試用工作的期限。在這個(gè)約定期限內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位可以相互了解，從而決定是否要選擇對(duì)方作為工作伙伴。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，是不需要附加任何條件的。用人單位也不能以勞動(dòng)合同的約定為理由，要求勞
2020.03.22 370 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)離職要交違約金嗎如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定的，則實(shí)習(xí)期離職要交違約金；無約定的，則一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。
2020.05.01 175
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實(shí)習(xí)要交違約金嗎
實(shí)習(xí)，不屬于法律規(guī)定的培訓(xùn)！不需要交違約金。你提前30天寫辭職報(bào)告就可以！ 可以參照:勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2022-01-18 15,340 -
實(shí)習(xí)期要交違約金嗎
實(shí)習(xí)期離職要不要交違約金，要依據(jù)雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議而定，如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定的，就需要交納違約金。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)
2022-06-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期辭職，要交違約金嗎？
實(shí)習(xí)期離職是否要交違約金由實(shí)習(xí)協(xié)議約定，一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。
2022-01-01 15,340 -
實(shí)習(xí)期辭職要交違約金嗎
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用
2022-03-17 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:48
交房晚了有違約金嗎開發(fā)商逾期交房屬于違約行為，此時(shí)開發(fā)商違約理所當(dāng)然要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)于違約責(zé)任的計(jì)算方式，法律并沒有規(guī)定固定的計(jì)算方式。 1、先看當(dāng)事人雙方是否有作出約定。因此建議在購(gòu)買房屋的時(shí)候，就要仔細(xì)的核對(duì)關(guān)于交房日期的約定、逾期交房的賠償標(biāo)準(zhǔn)
503 2023.01.04
