勞動保障監(jiān)察條例第30條具體內(nèi)容有哪些
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勞動保障監(jiān)察具體內(nèi)容如下: (1)用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況。 (2)用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況。 (3)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。 (4)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。 (5)用人單位遵守工資支付規(guī)定的情況。 (6)用人單位制定的勞動規(guī)章制度情況等等。
勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容主要包括: 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況; 2、用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況; 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;等等。
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勞動保障監(jiān)察包括哪些內(nèi)容勞動保障監(jiān)察的具體內(nèi)容包括: 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況; 2、用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況; 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。
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2020.02.24 297 -
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2020.12.26 334
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實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定第30條具體內(nèi)容有哪些?
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2022-09-08 15,340 -
貴州省勞動保障監(jiān)察條例第十六條有哪些內(nèi)容?
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2022-09-05 15,340 -
江蘇省勞動監(jiān)察條例規(guī)定第十九條具體內(nèi)容有哪些?
勞動行政部門在作出行政處罰決定之前,必須告知當事人給予的事實、理由及依據(jù),并告知當事人享有陳述和申辯的權(quán)利。勞動行政部門不得因當事人申辯而加重處罰。勞動行政部門在依法作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、處以
2022-09-05 15,340 -
上海勞動監(jiān)察條例有哪些具體的內(nèi)容呢?
請借鑒廣東省勞動監(jiān)察條例(2013年5月1日實施) 第五十一條用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容,或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正,給予警告. 用人單位對勞動
2022-08-05 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動合同應(yīng)該必備的條款有: 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負責(zé)人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼,或其他有效的證件號碼; 3、單
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