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                             北京勞動仲裁程序 北京勞動仲裁程序北京勞動仲裁的程序如下: 1、書面申請勞動仲裁; 2、勞動爭議仲裁委員會受理,并通知申請人,不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由; 3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人; 4、被申請人提交答辯書; 5、勞動 2020.11.06 184
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                             北京勞動仲裁的去處 北京勞動仲裁的去處可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2020.08.23 464
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                             北京市勞動仲裁流程 北京市勞動仲裁流程全國各地的勞動仲裁程序都是一樣的,所以北京市的勞動仲裁程序,首先也從提交申請書開始,委員會自收到申請之日起五日內作出受理與否的決定。然后是案件開庭,對于勞動爭議應當先行調解,調解不成功的才應當做出裁決。 2020.08.02 482
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                        北京勞動仲裁規(guī)定
                        北京勞動仲裁規(guī)定會依法保護勞動者的權益,目前北京地區(qū)勞動仲裁委員會目前受理以下爭議 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、各項保險待遇、福利、培訓、勞 2022-08-26 15,340
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                        北京勞動仲裁申請
                        關于如何申請北京申請勞動仲裁,提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項: 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所 2022-08-11 15,340
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                        北京如何勞動仲裁
                        辦理流程:申請。攜帶上述材料向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2.領取通知書。提交申請書后大約半月左右,勞動人事爭議仲裁委員會電話通知申請人領取通知書,包括《受理案件通知書》、《舉證通知書》和《出庭通 2022-09-08 15,340
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                        北京勞動仲裁時間大概多長時間
                        提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院。 2022-07-30 15,340
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                        勞動仲裁時效 01:20
                        
                        勞動仲裁時效首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受 11,216 2022.04.15
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                        勞動爭議仲裁時效 00:51
                        
                        勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年 3,706 2022.04.17
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                        勞動仲裁需要多長時間 01:03
                        
                        勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請書副本后,被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件,要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束; 2、案情較為復 286 2022.11.26






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            