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老板宴請民工,酒后民工造成死亡的有無責(zé)任

2022-10-23 16:37

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需要根據(jù)過錯,確定老板是否有賠償責(zé)任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、多數(shù)情況下應(yīng)由發(fā)生人身損害的飲酒人自負(fù)損失。 2、如果發(fā)生強(qiáng)迫性勸酒、惡意勸酒、灌酒者和未能保證喝酒者安全,則共同飲酒人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、同行人盡到了提醒、勸阻、通知家人、照顧、護(hù)送義務(wù),同行人是無過錯的,不需要進(jìn)行賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板死亡,農(nóng)民工工資可以去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請給予幫助處理。拖欠工資是違法行為,只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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    可以申請工傷認(rèn)定,如果繳納了工傷保險,由社?;鹬Ц?。如果沒有繳納工傷保險,由老板賠償。

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    一般是需要承擔(dān)的,但前提也是屬于重大的事故;涉嫌重大責(zé)任事故罪,是否要承擔(dān)刑事責(zé)任,主要看后果。重大責(zé)任事故罪,是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,或者強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

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    1、員工因重大過錯導(dǎo)致工傷,如果員工有責(zé)任的話,可以要求承擔(dān)一定的賠償?shù)?,但是員工還是可以依法享受工傷待遇的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞

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  • 老板請客員工醉酒撞死工友工友有責(zé)任嗎

    撞死人的,首先應(yīng)該根據(jù)交警認(rèn)定的責(zé)任來承擔(dān)民事賠償責(zé)任,其次要根據(jù)事故責(zé)任來承擔(dān)相應(yīng)的刑事或行政責(zé)任: 1、如果肇事者負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的,構(gòu)成交通肇事罪,要承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、如果肇事者不負(fù)事故

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    沒有責(zé)任。 員工非因工死亡,根據(jù)中第十條規(guī)定如下: 1、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)的

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