分公司轉(zhuǎn)入子公司勞動合同是怎樣的？
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如果是子公司不是分公司的話，簽訂一個協(xié)商變更勞動合同的協(xié)議，主要內(nèi)容就是企業(yè)跟員工協(xié)商更改勞動合同主體，將原勞動合同解除，再與母公司簽訂新勞動合同。前提是薪酬福利不變或提高，如果降低的話員工不答應(yīng)你也沒辦法。另外其在子公司相應(yīng)的工齡和因此產(chǎn)生的福利待遇在母公司接續(xù)并延續(xù)有效?；揪褪沁@個內(nèi)容，然后約定一下辦理周期什么的細(xì)微事項，雙方簽好。然后去解除子公司合同，新簽?zāi)腹竞贤D(zhuǎn)移勞動關(guān)系，并把這個作為新合同附件備份進(jìn)去。
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把全資子公司變?yōu)榉止?，一般可采用吸收合并的方式處理。變更流程?1、擬合并的公司股東分別作出合并決議； 2、合并各方分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單； 3、簽署《合并協(xié)議》；通知債權(quán)人、公告； 4、調(diào)賬、報表合并等會計處理； 5、合并報表后實收資本的驗證； 6、向登記機關(guān)申請登記。
勞動合同從母公司到子公司，首先應(yīng)與母公司解除勞動合同關(guān)系，然后再與子公司重新簽訂勞動合同。我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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電梯公司勞動合同是怎樣的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬
2020.06.24 104 -
勞動合同從總公司轉(zhuǎn)到子公司怎么處理勞動合同從總公司轉(zhuǎn)到子公司，先與總公司解除勞動合同關(guān)系，然后再與子公司重新簽訂勞動合同。子公司依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通過協(xié)議方式受到另一公司實際控制的公司。
2020.12.26 764 -
勞動合同從總公司轉(zhuǎn)到子公司的流程是什么？勞動合同從總公司轉(zhuǎn)到子公司，首先應(yīng)與總公司解除勞動合同關(guān)系，然后再與子公司重新簽訂勞動合同。 我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位
2020.09.27 1,063
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總公司和外地分公司勞動合同是怎樣的
一般來說總公司對分公司管控直接的是作為委派的分公司管理人員，其工資支付由總公司承擔(dān)的話，那一般合同是直接和總公司簽署，保險和公積金等也同樣是由總公司統(tǒng)一支付的，這種管控模式一般是應(yīng)用于總公司直接控股的
2022-06-12 15,340 -
分公司改子公司勞動合同是怎么規(guī)定的
勞動合同內(nèi)容變更協(xié)議中訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改;（2）企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是
2022-06-14 15,340 -
母公司與子公司轉(zhuǎn)移勞動合同
1、母公司和子公司在法律上都有獨立的人格，人員轉(zhuǎn)移需要簽訂新的勞動合同。 2、你可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金，協(xié)商不成，可以申請勞動爭議仲裁，請求雙倍賠償，會得到仲裁庭支持的。 3、你申請經(jīng)濟(jì)賠償金，可能就會惹
2022-01-10 15,340 -
子公司簽合同與分公司簽合同是怎樣的
分公司可以自己的名義對外簽訂合同。、承擔(dān)債務(wù)的責(zé)任方式不同。母公司作為子公司的最大股東，僅以其對子公司的出資額為限對子公司在經(jīng)營活動中的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;子公司作為獨立的法人，以子公司自身的全部財產(chǎn)為限對
2022-05-25 15,340
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公司的勞動合同怎么寫勞動合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22 -
01:20
子公司如何轉(zhuǎn)為分公司子公司轉(zhuǎn)為分公司，通?？梢圆捎梦蘸喜⒌姆绞?，也就是母公司作為合并的主體，同時母公司成為存續(xù)公司，子公司需要辦理注銷登記；一般子公司在變?yōu)榉止緯r必須要經(jīng)過子公司清算的程序，同時要在稅務(wù)和工商辦理正式注銷之后，再由母公司向所在地的工商部門申
5,118 2022.04.15 -
01:18
怎么區(qū)分分公司和子公司區(qū)分分公司和子公司的方法有： 1.兩者的法律地位，分公司不具備法人的資格；但子公司具有獨立的法人資格。 2.兩者名稱的稱謂，分公司沒有獨立的公司名稱，但子公司有自己獨立的名稱。 3.兩者的經(jīng)營范圍，分公司不可以超過母公司的經(jīng)營范圍，但子公司
2,067 2022.04.15
