母公司與子公司簽訂勞動合同，怎樣寫的

2020-05-09 353

普法內(nèi)容

勞動合同從母公司到子公司，首先應(yīng)與母公司解除勞動合同關(guān)系，然后再與子公司重新簽訂勞動合同。我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

相關(guān)合同

通用公司與員工簽訂勞動合同樣本

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：5大?。?0793KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

子公司向母公司借款合同通用版

審核日期：2021.12.09頁數(shù)：4大?。?9557KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

公司與個體簽訂的房屋出租合同通用版

審核日期：2021.12.09頁數(shù)：2大?。?7933KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

與母公司簽訂勞動合同可否去子公司工作
與母公司簽訂勞動合同不可以去子公司工作，因為勞動者想去子公司工作可以由原公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，工齡清零后，再入職子公司。《中華人民共和國公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不

2024-06-04 66
與母公司簽訂勞動合同的員工工資可以由子公司發(fā)嗎
雖然員工是與母公司簽訂勞動合同，但實際在子公司工作，工資由子公司發(fā)放，那么可以認(rèn)定為員工是與子公司有勞動關(guān)系，解除勞動合同應(yīng)由子公司解除。

2024-07-15 57
與子公司簽訂勞動合同由子公司繳納社保合法嗎？
子公司身為獨立的法人，具有法人地位的獨立公司企業(yè)，它有自己的公司名稱和公司章程，并以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營活動，其財產(chǎn)與母公司的財產(chǎn)彼此獨立，各有自己的資產(chǎn)負(fù)債表。所以子公司繳納社保，沒有什么不妥。

2024-06-03 32

專業(yè)問答更多>>

與母公司簽訂勞動合同后和子公司簽訂是可以的嗎
員工是不可以既和母公司簽勞動合同又和子公司簽定勞動合同的。一、員工和母公司簽訂勞?動合同即可，如果既和母公司簽訂勞動合同又和子公司簽訂勞動合同，那么，只能認(rèn)定為變更過勞動合同，因為一個員工只能和一個

2022-07-01 15,340
XX公司與母公司合同簽訂
分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于分支機(jī)構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產(chǎn)，并以總公司

2022-08-12 15,340
與母公司簽訂勞動合同的員工工資可以由子公司發(fā)嗎
【法律意見】雖然員工是與母公司簽訂勞動合同，但實際在子公司工作，工資由子公司發(fā)放，那么可以認(rèn)定為員工是與子公司有勞動關(guān)系，解除勞動合同應(yīng)由子公司解除。

2024-08-26 15,340
員工可以既與母公司簽勞動合同又與子公司簽嗎?
員工和目公司簽訂勞動合同即可，如果既和母公司簽訂勞動合同又和子公司簽訂勞動合同，那么，只能認(rèn)定為變更過勞動合同，因為一個員工只能和一個用人單位存在勞動關(guān)系。

2022-07-20 15,340

法律短視頻更多>>

01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付

3,661 15,340
01:00
母公司子公司與總公司分公司的區(qū)別
母公司和子公司屬于獨立法人，而總公司屬于獨立的法人，分公司不具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，母公司和子公司是不同的法人。一般來說，母公司是子公司的股東，但是二者都是獨立的法人，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。分公司可以領(lǐng)取

8,831 15,340
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效
個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、

2,023 15,340