討要工資單位沒(méi)有怎么辦
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沒(méi)有執(zhí)照的找單位負(fù)責(zé)人。單位的發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任
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單位沒(méi)開(kāi)工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付，需加付賠償金。也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。或者到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
用人單位拖欠工資有欠條的，債權(quán)人可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴的方式討要，當(dāng)事人如果要提起訴訟的，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
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沒(méi)有單位日結(jié)工資怎么辦1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以
2020.05.05 144 -
單位沒(méi)發(fā)工資怎么辦？單位沒(méi)發(fā)工資勞動(dòng)者可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。
2020.05.28 131 -
單位沒(méi)開(kāi)工資怎么辦對(duì)于惡意拖欠工資的解決途徑： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
2020.02.17 177
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單位欠工資不給給討要怎么辦
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。 第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 第三條用
2022-08-12 15,340 -
用人單位不給發(fā)工資怎么辦，怎么討要工資
1.如果用人單位長(zhǎng)期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓用人單位立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.如果單位拒絕，可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-06-01 15,340 -
沒(méi)有合同沒(méi)有工資單怎么討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，
2022-04-04 15,340 -
沒(méi)有領(lǐng)工資怎么討要工資
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-27 15,340
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。一般來(lái)說(shuō)，工資都是一個(gè)月發(fā)一次，所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過(guò)一個(gè)月后還沒(méi)有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月，但是也沒(méi)有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
1,310 2022.04.17
