勞動(dòng)關(guān)系怎么證明工資領(lǐng)取
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領(lǐng)工資表可以證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)確定，主要取決于雙方是否有勞動(dòng)合同。如果沒有勞動(dòng)合同或者合同期限已滿，但有發(fā)工資的記錄、考勤記錄等證據(jù)證明自己在單位工作過，就可以認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》二
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工資證明能證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，以下憑證能證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
工資證明可以用來(lái)證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，以下憑證也可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者出具的證言等。
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2020.01.24 158
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工傷證明怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
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2022-04-11 15,340 -
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可以申請(qǐng) 根據(jù)勞動(dòng)合同法第七條，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。由此，簽訂勞動(dòng)合同不是存在勞動(dòng)關(guān)系必要條件，存在實(shí)際用工關(guān)系即可 要證明存在用工關(guān)系，可有好多方式，工資單是一種，其他方式在
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8,272 2022.04.15 -
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