不予認(rèn)定工傷直接起訴你
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工傷認(rèn)定不服可以直接起訴嗎對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。
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沒有工傷認(rèn)定可否直接起訴未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件，沒有工傷認(rèn)定就不能獲得賠償，更不要說沒有工傷認(rèn)定就直接起訴了。
2020.09.10 490 -
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工傷認(rèn)定直接起訴法院是不是可以對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟，也可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
2020.09.01 353
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不予認(rèn)定工傷直接起訴
如果勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)候遭遇意外傷害的，是可以認(rèn)定為工傷的，經(jīng)過工傷認(rèn)定以后，用人單位是需要對(duì)勞動(dòng)者的工傷索賠的。
2022-08-20 15,340 -
不予認(rèn)定工傷就可以直接起訴
如果勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)候遭遇意外傷害的，是可以認(rèn)定為工傷的，經(jīng)過工傷認(rèn)定以后，用人單位是需要對(duì)勞動(dòng)者的工傷索賠的。
2023-06-27 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司認(rèn)定不予報(bào)告可以直接起訴嗎
不能和老板就工傷賠償問題達(dá)成和解協(xié)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以
2022-07-22 15,340 -
工傷認(rèn)定不予受理怎么辦，要直接提起訴訟嗎？
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問題的復(fù)函》［勞社廳函〔2004〕123號(hào)］明文規(guī)定：“在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第
2023-03-23 15,340
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00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
01:19
能不能直接起訴擔(dān)保人連帶保證可以直接起訴擔(dān)保人，將債務(wù)人和擔(dān)保人列為共同被告。一般保證不可以直接起訴擔(dān)保人。具體分析如下： 1、如果是一般擔(dān)保，那么這種情況一般擔(dān)保人享有先訴抗辯權(quán)，所以向其主張債權(quán)成功的幾率比較小。一般保證的保證人在主合同糾紛尚未審判或者仲裁
670 2023.03.29 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17
