可以自己解除勞動(dòng)合同嗎？
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第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的員工可以提出解除勞動(dòng)合同。
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自己去公司可以解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.24 242 -
可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎？用人單位和勞動(dòng)者都不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，“自動(dòng)解除勞動(dòng)合同”一般指發(fā)生以下情形時(shí)勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.04.26 164 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2020.05.01 466
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勞動(dòng)者可以自己要求解除勞動(dòng)合同嗎以及自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系可以嗎
你自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然可以的！ 勞動(dòng)合同法規(guī)定——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
2022-01-22 15,340 -
試用期內(nèi)勞動(dòng)合同可以自己解除嗎？
試用期勞動(dòng)合同不可以自己解除，以下情形可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位
2021-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎
不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2021-12-14 15,340 -
員工試用期可以自己解除勞動(dòng)合同嗎?
試用期勞動(dòng)合同不能自行解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要提前三天通知用人單位，方可領(lǐng)取工資，辦理離職手續(xù)；用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要出具相關(guān)證明材料，對員工不符合錄用條件，并以書面形式
2021-11-03 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
