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工傷鑒定9級怎樣賠償,法律的規(guī)定是什么

2023-11-07 01:58

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專業(yè)分析:

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,九級工傷能夠獲得的賠償項(xiàng)目主要有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。其中,工傷九級能獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額為九個(gè)月的本人工資。此外的賠償項(xiàng)目還有護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償項(xiàng)目,這項(xiàng)項(xiàng)目需要綜合考慮工作的地域、個(gè)人工資以及具體傷情來判斷。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一-次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。-次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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