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代告通知金賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-07-21 15:03

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2022-07-21回復(fù)

專業(yè)分析:

企業(yè)沒(méi)有提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的,除了應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外,還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者代通知金(提前通知金),標(biāo)準(zhǔn)是本人一個(gè)月工資,計(jì)算基數(shù)同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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    賠償金的代通知金標(biāo)準(zhǔn)一般來(lái)說(shuō)都有哪些標(biāo)準(zhǔn)

    1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂,它是指在符合《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定的情形之一時(shí),用人單位沒(méi)有選擇提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,而選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,這支付的一個(gè)月工資通常就被稱為代通知金。

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    1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂,它是指在符合《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定的情形之一時(shí),用人單位沒(méi)有選擇提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,而選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,這

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    賠償通知金有:用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)者過(guò)失辭退的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知。用人單位未依法提前一個(gè)月通知的,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為替代品。

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