離職多久可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系？
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員工辦理好離職手續(xù)即算解除勞動(dòng)關(guān)系。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。
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離職自離多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系員工自離后單位在當(dāng)天辦理為其離職手續(xù)的，則當(dāng)天解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工自離是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位過(guò)失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但勞動(dòng)者在法定情形下解除勞動(dòng)合同，有權(quán)請(qǐng)求
2020.09.21 125 -
離職曠工多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者一般連續(xù)曠工三日，視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2020.11.02 103 -
離職后多久才可以解除勞動(dòng)關(guān)系如果勞動(dòng)者書面提出離職的，一般三十天后可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)則三天后可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.13 141
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離職多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
員工如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一而自行離職的，離職時(shí)即解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，則用人單位可以依法單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-11-11 15,340 -
離職后多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
如果勞動(dòng)者書面提出離職的，一般三十天后可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)則三天后可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。用人單位與
2022-05-14 15,340 -
離職多久就可以解除勞動(dòng)關(guān)系？
離職后立即解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按
2022-11-04 15,340 -
離職了多久可以解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者正常離職的，一般辦理完離職手續(xù)后就立即解除了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者要申請(qǐng)離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知。此外勞動(dòng)者還可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商
2022-12-09 15,340
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勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
00:49
分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過(guò)調(diào)解無(wú)效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動(dòng)離婚的說(shuō)法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17
