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合同期限未到怎么追索違約金

2023-06-28 20:48

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合同糾紛:需要按照合同約定處理,違約的可按照下列規(guī)定處理,協(xié)商不成,可訴訟處理?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/">民法典》:第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

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合同中未商定違約金準(zhǔn)則的,按民法典限定,守約方能夠要求賠償事實(shí)上損失。事實(shí)上損失由守約方舉證,這個(gè)損失要根據(jù)守約方的事實(shí)上情況確定,包括因另一方違約做法導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)減少,也包括合同履行后可得到的利益。

章法律師

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1、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的違約金標(biāo)準(zhǔn),目前沒有任何國(guó)家或地方的法律可依據(jù)或參考的規(guī)定。當(dāng)事人可以對(duì)雙方的違約行為約定違約金。約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,綜合考慮勞動(dòng)者在原用人單位任職的職務(wù)及其工資水平、用人單位支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)者的主觀惡意、違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議持續(xù)的時(shí)間等因素,確定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付的違約金數(shù)額。 2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

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