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離職會計是否需要簽訂保密協(xié)議

2022-11-03 16:16

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如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù),可以簽訂保密協(xié)議,并約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的。辭職后公司要求簽訂保密協(xié)議,是可以簽署的,但是公司必須給于一定的補償。 保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。

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用人單位與勞動者在離職時簽訂保密協(xié)議,如果該協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款且勞動者遵守該約定的,有補償。經(jīng)濟補償應(yīng)按雙方的約定來支付;但如果勞動者未遵守約定的,則沒有補償,并且還要按約定向單位支付違約金。

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