勞動合同是否具有法律約束力如何約束
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勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效，具有法律約束力。 《勞動合同法》并沒明確區(qū)分勞動合同的成立和生效。一般來說，雙方在勞動合同上簽字或者蓋章即代表勞動合同成立并生效，但是，如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，則當(dāng)事人約定的期限或條件一旦成立，勞動合同即生效。
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
婚約沒有法律效力。中國奉行婚姻自由的原則。男女雙方達(dá)到法定結(jié)婚年齡后均可登記結(jié)婚。已婚男女應(yīng)親自到婚姻登記處申請婚姻登記。依照本法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洶l(fā)給結(jié)婚證。
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勞動合同從何時起具有法律約束力勞動合同從訂立之日起具有法律約束力，根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
2020.03.16 444 -
勞動合同無效具有法律約束力嗎無效勞動合同沒有法律約束力，但勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動合同無效的情形：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法
2020.03.02 172 -
勞動合同從何時開始具有法律約束力勞動合同從用人單位與勞動者簽字或者蓋章時具有法律約束力。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022.12.02 310
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現(xiàn)行勞動合同是否具有法律約束力
《勞動法》規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力。勞動合同所具有的法律約束力主要表現(xiàn)在以下幾個方面： (1)勞動合同一經(jīng)依法訂立，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系就得以確立，即產(chǎn)生了法律意義上的勞動權(quán)利
2022-05-06 15,340 -
勞動合同具有法律約束力嗎
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2022-07-02 15,340 -
勞動合同具有法律約束力嗎？
《勞動法》規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力。勞動合同所具有的法律約束力主要表現(xiàn)在以下幾個方面： (1)勞動合同一經(jīng)依法訂立，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系就得以確立，即產(chǎn)生了法律意義上的勞動權(quán)利
2022-04-23 15,340 -
婚約是否具有法律約束力
1、婚約沒有法律效力。 2、我國實(shí)行婚姻自由的原則，男女雙方達(dá)到法定婚齡后，可以進(jìn)行婚姻登記。 3、法律依據(jù)：《民法典》第一千零四十九條 要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法
2022-11-12 15,340
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01:03
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476 2023.03.29 -
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居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,527 2022.04.17 -
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2,548 2022.04.17
