在我國(guó)，工傷傷殘等級(jí)鑒定即為勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定必須在經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定且已治愈出院之后才能提出申請(qǐng)。若出院后被確認(rèn)為工傷，則需在收到工傷認(rèn)定書(shū)后的30天內(nèi)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒定。用人單位和受傷員工在工傷認(rèn)定方面的申請(qǐng)時(shí)限不同。用人單位須在接獲傷情報(bào)告后的1個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，而受傷員工本人則須在1年以內(nèi)提出申請(qǐng)。通常而言，申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的過(guò)程中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在接到申請(qǐng)后的60天內(nèi)出具傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果。但若遇到特殊情況，鑒定時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)至90天?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。