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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該遵循哪些基本原則

2023-05-30 13:10

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專(zhuān)業(yè)分析:

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下: 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 《勞動(dòng)合同法》第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則:合法;公平;平等自愿;協(xié)商一致;誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,最遲不能超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下: 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

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