2019年工傷賠償標準標準
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員工發(fā)生工傷事故后,可以根據(jù)使用者支付的工傷保險向相關(guān)保險公司申請工傷保險申請。工傷保險理賠需要嚴格按照相關(guān)的流程進行。那么工傷保險理賠流程是怎樣的一,申請登記提出工傷認定申請應(yīng)當填寫工傷認定申請表和工傷申報證據(jù)清單。二、審查1、勞動保障行政部門審查申請人報告的資料,決定是否受理。2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。三,受理四,調(diào)查核實根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的,則進行調(diào)查核實。五,行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。六,送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。
《工傷保險條例》第十七條、第十八條、第十九條 《工傷認定辦法》第九條、第十條、第十三第十四條、第十五條、第十六條、第十七條、第十八條
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(一)醫(yī)療費 要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 要求:住院期間。 (三)交通費、食宿費 標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 (四)康復(fù)治療費 標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (五)輔助器具費 標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (六)停工留薪 標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月 2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月 3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月 4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月 按月享用傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=自己工資×90% 2、二級傷殘津貼=自己工資×85% 3、三級傷殘津貼=自己工資×80% 4、四級傷殘津貼=自己工資×75% (注:傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的,由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月 2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=自己工資×70% 2、六級傷殘津貼=自己工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的,由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、七級傷殘=自己工資×13個月 2、八級傷殘=自己工資×11個月 3、九級傷殘=自己工資×9個月 4、十級傷殘=自己工資×7個月 勞動合同期滿終止,或是職工自己提出取消勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補金。 工傷索賠的抵償項目有之下幾種現(xiàn)象: 1、形成一般挫傷(未到達殘疾)的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。 2、形成傷殘的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補金、一次性傷殘就業(yè)貼補金。 3、形成死亡的抵償 喪葬貼補金、一次性傷亡貼補金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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2019年工傷十級賠償標準十級傷殘具體賠款數(shù)額并不確定,需要根據(jù)本人工資數(shù)額、受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準、醫(yī)療費等情況確定。具體賠償主要包括: 1、一次性傷殘補助金:7個月的本人工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘
2020.01.20 200 -
工傷死亡賠償標準2019年1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期
2020.09.19 279 -
2019年六級工傷賠償標準工傷賠償標準各地區(qū)有不同規(guī)定,而且需要根據(jù)不同案情不同賠償,一般情況下,六級傷殘會賠償16個月本人工資,以及本人工資60%的傷殘津貼。
2020.04.01 175
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2019年工傷賠償標準
職工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》中規(guī)定:第三十三條:職工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,停工留薪期
2021-12-10 15,340 -
2019年工傷死亡賠償標準2019年
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前
2022-03-23 15,340 -
2019年的工傷賠償標準
如果在工作工作中,因工作原因受傷應(yīng)屬于工傷.第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止與企業(yè)的勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件,并享受以下待遇: (一)按月發(fā)給傷殘撫恤金,
2022-04-09 15,340 -
2019工傷死亡賠償標準2019標準
依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親
2022-04-11 15,340
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標準有: 1、醫(yī)療費用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等; 2、伙食補助費,賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費用; 4、康復(fù)治療費用,包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
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工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標準在個案中,具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17






