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廠里員工自己摔傷怎么辦, 需要做工傷鑒定嗎

2022-03-18 08:15

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建議做工傷鑒定。 如果是在上下班的途中、是可以認定工傷的,工廠也有一定的責任,應(yīng)當承擔部分費用 《工傷保險條例》,首先工傷的認定, 是否構(gòu)成工傷,看是否符合系列情形之一:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 如若符合,則構(gòu)成工傷。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,在工作時間內(nèi)自己不小心在工廠摔倒的,是屬于工傷的情形,用人單位可以為勞動者申請工傷認定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

廠里不配合工傷司法鑒定,可以重新申請勞動能力鑒定,申請勞動爭議仲裁。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理,維護自己的權(quán)益。

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