員工在廠里摔傷怎么認(rèn)定工傷
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通常情況下對于骨折發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工商認(rèn)定，具體如下：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此在通過上述規(guī)定進(jìn)行對比后可以認(rèn)定為工傷的，就可以依照我國法律的有關(guān)規(guī)定，申請相應(yīng)的工傷賠償。
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員工在廠里摔倒怎么賠工人在工廠意外受傷怎么賠償工人在工廠受傷,如果是屬于工傷的,由工傷保險基金和用人單位賠償,如果是第三人造成的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.21 321 -
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工人在工廠里摔傷了怎么辦
工廠應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。第一，該工人是在工作時間為了工作而受傷，屬于工傷；第二，雖然工人是你找的，但工人是為工廠干活不是為你干活，所以工廠承擔(dān)責(zé)任；第三，工傷屬于無過錯責(zé)任，工人扶不扶氧氣瓶是否過錯不影響
2022-02-02 15,340 -
在工廠里下樓摔傷算工傷嗎？
屬于工傷。《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-03-26 15,340 -
在工廠里上班摔傷怎么辦?
如果是因為職務(wù)行為導(dǎo)致的話，算是工傷，您是需要承擔(dān)責(zé)任的。但是如果是因為他自身原因?qū)е碌脑挘遣恍枰獡?dān)責(zé)的。建議您先對其做一個病情的鑒定。請問該員工上崗多久了？每年有組織體檢沒？體檢情況是怎樣的？現(xiàn)
2022-02-19 15,340 -
在廠區(qū)里摔傷算不算工傷
工作時間內(nèi)因工作原因受傷，即使是工傷。工傷是指工人在從事職業(yè)活動或與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素和職業(yè)病傷害。執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，在緊急情況下從事未經(jīng)企業(yè)行政指定但有利
2021-12-30 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17
