拖欠工資到勞動局需要什么材料
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投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項
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需要的資料： 1、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容。 2、投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件。 3、考勤記錄。 4、拖欠工資花名冊(要有拖欠單位負(fù)責(zé)人簽名摁手印。 5、與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。 6、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料。
1.工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊2用人單位為勞動者繳納各項社會保險費(fèi)的記錄3.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件4.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄5.用人單位蓋章的考勤記錄6.其他勞動者的證言等。
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拖欠工資到勞動局投訴材料怎么寫可以去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存； （二）身份證明
2020.05.03 531 -
拖欠工資到勞動局需要帶什么證據(jù)？１、從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭。３、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點(diǎn)的
2020.10.01 538 -
去勞動局要工資需要什么材料(1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; (2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; (3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記
2020.12.27 601
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拖欠工資到勞動局投訴材料怎么寫
用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬，違反了《勞動法》第五十條，依據(jù)《勞動法》第九十一條，特向貴單位投訴。
2022-08-13 15,340 -
要到勞動局討工資需要什么材料
(1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊 (2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費(fèi)的記錄 (3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 (4)
2022-06-29 15,340 -
勞動仲裁申請拖欠工資需要什么材料
用人單位無故克扣工資的，勞動者可以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面
2022-03-04 15,340 -
老板拖欠工資向勞動局寫材料怎么寫
仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的核心，應(yīng)注意寫
2022-07-17 15,340
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
