工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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1、經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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1、要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2、等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開庭。 3、裁決前，會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 4、調(diào)解不成，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。
工傷仲裁申請(qǐng)書格式應(yīng)當(dāng)寫明： 1、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)方的基本信息； 2、寫明申請(qǐng)進(jìn)行仲裁的勞動(dòng)爭議； 3、寫明具體的事實(shí)與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件等； 4、結(jié)束語與呈文對(duì)象； 5、申請(qǐng)日期。
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工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序1、公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司注銷登記申請(qǐng)書》(公司加蓋公章)公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的，由破產(chǎn)管理人簽署。 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或者委托代理人的身份證件復(fù)印件應(yīng)標(biāo)明指定代表或
2020.03.10 430 -
工傷怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁受了工傷需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先應(yīng)當(dāng)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)決定是否受理，決定受理后，會(huì)給被申請(qǐng)人發(fā)送仲裁申請(qǐng)書副本，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行。
2022.04.13 791 -
工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程 (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
2020.04.24 251
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)
2022-04-15 15,340 -
工傷能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂
2022-03-29 15,340 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請(qǐng)，第二步工傷認(rèn)定部門接受申請(qǐng)，第三步工傷認(rèn)定部門作出是否工傷
2022-04-02 15,340 -
工傷能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位產(chǎn)生糾紛，那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。要求單位按照法律流程進(jìn)行即可。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（
2022-04-11 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17
