仲裁中勞動報酬在訴訟期間內(nèi)應如何確定?
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
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拖欠勞動報酬如何申請仲裁勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。其他勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
2020.03.28 188 -
居間合同中報酬如何確定居間合同中報酬由雙方協(xié)商確定。居間人不存在違約行為且已為委托人提供訂約機會的，經(jīng)居間人介紹委托人已達成目的、雙方已完成居間活動即居間人已促成合同成立的，居間人有權取得報酬。
2021.03.28 124 -
勞動報酬糾紛是否先仲裁后訴訟如果沒有欠條的，勞動報酬糾紛需要先仲裁后訴訟，當事人對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)起訴；如果有欠條，且不涉及其他勞動爭議的，當事人可以直接提起訴訟。
2022.08.09 212
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仲裁期間的勞動報酬如何確定？
如果在仲裁期間不存在勞動關系，已經(jīng)終止的當然是不能要求支付工資了，如果是企業(yè)單方解除導致勞動關系不存續(xù)的，那就要看員工個人訴求了，有訴求要恢復勞動關系被支持的，則期間是有工資的;沒這訴求而要解除勞動關
2022-09-05 15,340 -
仲裁、訴訟期間的勞動報酬應該怎么確定
如果在仲裁期間不存在勞動關系，已經(jīng)終止的當然是不能要求支付工資了，如果是企業(yè)單方解除導致勞動關系不存續(xù)的，那就要看員工個人訴求了，有訴求要恢復勞動關系被支持的，則期間是有工資的;沒這訴求而要解除勞動關
2022-09-01 15,340 -
仲裁、訴訟期間的勞動報酬能怎么確定
如果在仲裁期間不存在勞動關系，已經(jīng)終止的當然是不能要求支付工資了，如果是企業(yè)單方解除導致勞動關系不存續(xù)的，那就要看員工個人訴求了，有訴求要恢復勞動關系被支持的，則期間是有工資的;沒這訴求而要解除勞動關
2022-09-04 15,340 -
仲裁訴訟中勞動報酬應該怎樣定
如果在仲裁期間不存在勞動關系，已經(jīng)終止的當然是不能要求支付工資了，如果是企業(yè)單方解除導致勞動關系不存續(xù)的，那就要看員工個人訴求了，有訴求要恢復勞動關系被支持的，則期間是有工資的;沒這訴求而要解除勞動關
2022-08-28 15,340
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00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
