工傷案件適用有哪些法定情形
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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法定繼承的適用情形有哪些法定繼承的適用情形： 1、被繼承人生前未與他人訂立遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，或雖訂立遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，但只處分了部分遺產(chǎn)，或協(xié)議已失去法律效力的。 2、被繼承人生前未立遺囑、遺贈，或雖立遺囑、遺贈，但只處分了部分遺產(chǎn)，或所立遺囑、遺贈無效或部分無效的。 3
2021.02.11 177 -
適用法定繼承的情形有哪些適用法定繼承的情形有：被繼承人生前未設立遺囑繼承或遺贈，也沒有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的；全部無效或部分無效遺囑所涉及的遺產(chǎn)；遺囑未處分的部分遺產(chǎn)；遺囑繼承人或受遺贈人放棄繼承或受遺贈；遺囑繼承人喪失繼承權(quán)；遺囑繼承人、受遺贈人先于遺囑人死亡的。
2021.01.06 191 -
法定繼承適用哪些情形法定繼承適用的情形是有合法的遺產(chǎn)，沒有遺贈撫養(yǎng)協(xié)議以及遺囑，此時應當按照法定繼承。根據(jù)相關法律規(guī)定，遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承。公證遺囑是所有遺囑形式中效力最高的，公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機構(gòu)辦理。
2021.02.01 136
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工傷認定適用哪些情形
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2022-05-20 15,340 -
哪些情形不適用離婚案件？
下列情形下不能離婚：（1）女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。（二）判決不允許離婚和調(diào)解好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月
2021-11-08 15,340 -
不適用緩刑的條件有哪些哪些情形不適用緩刑, 緩刑的法定情形有哪些
不適用緩刑的有：1、被判處三年以上有期徒刑或無期徒刑的不適用緩刑。2、累犯和犯罪集團的首要分子不適用緩刑。3、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋（二）
2022-02-22 15,340 -
工傷認定條例適用的情形有哪些
工傷認定有以下七種情況：（1）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作相關的準備或最終工作；（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害的
2022-01-01 15,340
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哪些情形適用法定繼承法定繼承，主要指在被繼承人沒有對其擁有的遺產(chǎn)的處理立遺囑時，將由法律所規(guī)定繼承人的范圍、以及繼承順序的一種繼承形式。法定繼承同時也是遺囑繼承以外的，按照法律的直接規(guī)定將被繼承人的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)移給繼承人的一種遺產(chǎn)繼承的方式。 根據(jù)《繼承法》的相關規(guī)
1,731 2022.04.17 -
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不適用死刑情形有哪幾種不適用死刑的情形有以下： 1、犯罪時不滿18周歲的未成年人；未成年人由于其生理和心理發(fā)育尚未成熟，社會閱歷、社會經(jīng)驗也有限，從保護青少年和人道主義的角度出發(fā)，規(guī)定對不滿18周歲的未成年人是不適用死刑的； 2、對于在審判的時候懷孕的婦女，不適
6,357 2022.10.12 -
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不適用死刑情形有幾種不適用死刑情形有以下兩種： 1、犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑； 2、審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。 根據(jù)相關法律規(guī)定，死刑只適用于罪行極其嚴重的犯罪分子。對于應當判
2,538 2022.07.04
